就业险缴纳率调低 劳资双方各缴0.2%

mg摆脱挂    责编: weihongyuan    发布时间:2017-08-18

摘要:马来西亚内阁日前同意,将就业保险的缴纳率从原本劳资双方必须共需缴纳的1%至1.5%,调低至0.4%。

  《东方日报》8月12日报道,马来西亚内阁日前同意,将就业保险的缴纳率从原本劳资双方必须共需缴纳的1%至1.5%,调低至0.4%。政府将在10月重新提呈法案寻求通过。这意味着,劳资双方各自承担0.2%的缴纳率。 

  总理府部长魏家祥说,这个决定已获得劳资双方代表的同意,令政府感到欣慰。针对有关计算法,他举例,一名雇员的薪金若2000马币,他与雇主则各自缴纳4马币(0.2%),一共8马币(0.4%)。 

  魏家祥是负责探讨就业保险计划的4名部长成员之一。他指出,4名部长已召见劳资双方代表商讨此事,与会者认同此前计划,但认为雇主和雇员必须贡献月薪的1%(即雇主和雇员各贡献0.5%)的缴纳率过高,因此决定根据国际劳工组织2012年就业保险计划书推行最高缴纳率即0.4%,并获得内阁核准。 

  魏家祥还提及对裁员的风险给予保障,根据1955年劳工法制定的裁员福利,即一家公司如要裁员,在工作一定年份后,必须赔偿几个月薪金,但如雇主倒闭而无法支付赔偿金,就业保险计划会承担这方面的赔偿。他说,这个方案至少让失业人士不会因为雇主倒闭而陷入分文不获的窘境,该计划获双方接受。 

  他说,预计10月重新提呈时会修改保险费及受保对象。如,某些雇员获得遣散金后,则不可以向就业保险计划索取赔偿金。此外,劳资双方同意避免重叠性工作,让人力资源发展基金专注培训,就业保险计划则专注处理赔偿金事宜。

 
信息来源:中国驻马来西亚参赞处
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